L’UIMM Finistère est un syndicat patronal créé en 1972 visant à rassembler les entreprises qui relèvent des Industries et des Métiers de la Métallurgie, quels que soient leurs tailles, leurs statuts juridique et leur spécialités.
Nos secteurs d’interventions :
L’UIMM Finistère est une équipe pluridisciplinaire spécialiste qui se tient à la disposition de ses adhérents.
L’UIMM Finistère a pour vocation de représenter et de promouvoir les intérêts professionnels des entreprises de la métallurgie du territoire.
Face à un environnement qui ne cesse d’évoluer, l’UIMM Finistère est à l’écoute des entreprises et mobilise quotidiennement son expertise pour créer les conditions favorables au développement de la compétitivité et de la performance des entreprises industrielles du Finistère.
La représentation des chefs d’entreprise auprès des instances politiques, administratives, économiques et sociales du département est une fonction essentielle.
Afin de représenter les entreprises dans les différentes instances, l’UIMM Finistère dispose de mandats dans les principaux organismes sociaux au niveau territorial et régional : Urssaf, CARSAT, Prud’hommes, Médecine du travail…
Les mandataires sont des entrepreneurs, administrateurs de sociétés, cadres dirigeants qui s’engagent pour défendre l’esprit d’entreprise.
Chaque année, des négociations se déroulent au niveau départemental et concernent le barème des Taux Effectifs Garantis Annuel (TEGA) et des Rémunérations Minimales Hiérarchiques (RMH – la valeur du point).
La Commission Paritaire Régionale pour l’Emploi et la Formation Professionnelle, au sein de laquelle siège l’UIMM Finistère, constitue également un lieu d’échanges sur les actions mises en œuvre et leurs évolutions, tout en assurant la promotion de la politique de formation de la branche.
C’est un Groupement d’employeur pour l’Insertion et la Qualification, créé par les entreprises, pour répondre à leurs besoins en compétences. Il met en relation des entreprises industrielles qui ont des besoins de recrutement et des personnes en recherche d’emploi, en organisant des parcours d’insertion et de qualification en alternance.
Les Centres de Formation des Apprentis de l’Industrie (CFAI) forment les apprentis et mettent en œuvre des formations diplômantes ou professionnalisantes dans des métiers industriels et tertiaires.
Les Associations de Formation Professionnelle de l’Industrie (AFPI) forment les salariés et demandeurs d’emplois.
L’ITII a créé un partenariat régional avec huit écoles bretonnes d’ingénieurs pour former des étudiants ou salariés aux diplômes d’ingénieur, par la voie de l’apprentissage et la formation continue.
L’OPCO 2I conseille les entreprises en matière de formation et en assure le financement.